FP

従業員の未来に、
お金を学ぶ機会を。

将来のために備えたい。でも、何から始めればいいかわからない。
資産運用や保険について、誰に相談すればいいかわからない。

そんな従業員の声に応えるために、FPの専門家が会社へ伺います。
暮らしに役立つ金融教育と個別相談を、会社の福利厚生として取り入れませんか。

みんなで学ぶ。
自分のことも相談できる。

POINT01

【金融教育講座】
お金のことを会社で学べる

FPの専門家が会社へ伺い、月1回・1時間程度の金融教育講座を実施します。資産運用、ライフプラン、保険、税金など、従業員に合わせたオーダーメイドの内容で解説。日々の暮らしと結びつけながら、お金の知識を身につける機会をつくります。

POINT02

【個別相談】
「自分の場合は？」まで相談できる。

巡回監査と月次報告を通じて、経営状況をタイムリーに「見える化」。収益性・支出傾向・資金繰りなど、経営判断に直結する情報を整理し、数字に基づいた意思決定を力強く支援します。

社長からは話しにくいことも、
専門家となら。

従業員の将来を気にかけていても、資産運用や保険の話は、社長から直接伝えにくいもの。
専門家が講義と相談を担い、お金について学び、考えられる場をつくります。

知識を伝えるだけで終わらず、一人ひとりの暮らしや将来に向き合う。
学んだことを実生活に活かせるよう、一緒に考えます。

料金プラン

財務・営業・M&A・FPを組み合わせた継続支援と、特定の課題に対応するスポット支援をご用意しています。月額30万円〜は、FP講座単独の一律料金ではありません。

金融教育講座・個別相談の実施内容や対象人数、頻度などを伺い、支援範囲と費用をご案内します。スポット支援の適用条件や成果報酬の取り扱いも、個別にご説明します。

料金プランの詳細を見る

FPの支援事例

従業員向け金融教育を、会社の福利厚生に。

従業員向け金融教育 企業様

FP

従業員のためにできることを、
一緒に考えませんか。

「福利厚生として取り入れたい」「まずはお金を学ぶ機会をつくりたい」。
会社の状況や、従業員に届けたい内容をお聞かせください。

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